The interface between work and family in the period of the COVID-19 pandemic: perception of teleworkers and Human Resources managers
DOI:
https://doi.org/10.17267/2317-3394rpds.2023.e4731Keywords:
Work, Family, Conflict, Positive interface, COVID-19Abstract
INTRODUCTION: Family and work are configured as domains that help in understanding the individual's behavior collectively and individually. The COVID-19 pandemic and remote work adherence made it relevant to think about the interfaces established between family work and also on the role of organizational managers in this relationship OBJECTIVE: To identify how teleworkers and people management/occupational health professionals (PM/OHP) have perceived the interfaces between work and family during the COVID-19 pandemic. METHODOLOGY: The present work consisted of two complementary studies: a literature review and one empirical research about the perception of PM/OHP regarding the same phenomenon. For the review, searches were performed in the Scielo, Pepsic, and Lilacs electronic databases, and scientific articles that addressed the balance between work and family during the COVID-19 pandemic. For the empirical research, 38 PM/OHP participated in the study, and answered an online questionnaire. The answers were analyzed using thematic content analysis. RESULTS: It was identified in the view of teleworkers, changes in work-family dynamics, financial difficulties, the need to use new technologies to perform work, damage to mental health, gender-related issues and possible coping strategies. In the PM/OHP view, workers had difficulty reconciling family and work. The lack of adequate equipment and environment negatively influenced productivity. CONCLUSION: It's believed that the pandemic scenario, associated with the increase in working hours and excessive demands for productivity, has increased the level of tension and stress among individuals, generating an imbalance in the family and occupational spheres.
Downloads
References
Aguiar, C. V. N. (2016). Interfaces entre o trabalho e a família e os vínculos organizacionais: explorando a tríade família-trabalho-organização [Interfaces entre el trabajo y la familia y los lazos organizacionales: explorando la tríada familia-trabajo-organización] [Tesis de doctorado, Universidade Federal da Bahia]. Repositório institucional da UFBA. https://repositorio.ufba.br/handle/ri/22618
Aguiar, C. V. N., & Bastos, A. V. B. (2018). Interface positiva entre o trabalho e a família [Interfaz positiva entre el trabajo y la família]. In: A. C. S. Vazquez, & C. S. Hutz (Orgs.). Aplicações da Psicologia Positiva: trabalho e organizações (pp. 221-232). Hogrefe.
Alon, T., Doepke, M., Olmstead-rumsey, J., & Tertilt, M. (2021). The impact of COVID-19 on gender equality [El impacto del COVID-19 en la igualdad de género]. NBER Working Paper 26947. https://www.nber.org/system/files/working_papers/w26947/w26947.pdf
Andrade, M. C. P. (2011). Work-Life balance: condições de trabalho facilitadoras da integração do papel profissional e familiar [Work-Life balance: condiciones de trabajo que facilitan la integración de los roles profesional y familiar]. Exedra, 1, 41–54. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3684515
Araújo, T. M., & Lua, I. (2021). O trabalho mudou-se para casa: trabalho remoto no contexto da pandemia de COVID-19 [Trabajo trasladado a casa: trabajo remoto en el contexto de la pandemia de COVID-19]. Rev Bras Saúde Ocup, 46, 1–11. https://doi.org/10.1590/2317-6369000030720
Bardin, L. (2010). Análise de conteúdo [Análisis de contenido] [L. A. Reto, & A. Pinheiro, Trad.]. 4ª ed. Edições70.
Barnett, R. C., & Hyde, J. S. (2001). Women, Men, Work, and Family: An expansionist theory [Mujeres, hombres, trabajo y familia: una teoría expansionista]. American Psychologist, 56(10), 781-796. https://doi.org/10.1037/0003-066X.56.10.781
Bertelli, E., Moser, L., & Gelinski, C. R. O. G. (2021). Famílias, mulheres e cuidados [Familias, mujeres y cuidados]. Oikos: Família e Sociedade Em Debate, 32(1), 35–54. https://doi.org/10.31423/oikos.v32i1.11335
Carlson, D. S., Kacmar, K. M., Wayne, J. H., & Grzywacz, J. G. (2006). Measuring the positive side of the work-family interface: Development and validation of a work-family enrichment scale [Midiendo el lado positivo de la interfaz trabajo-familia: desarrollo y validación de una escala de enriquecimiento trabajo-familia]. Journal of Vocational Behavior, 68(1), 131–164. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2005.02.002
Costa, F. A. (2018). Mulher, trabalho e família: os impactos do trabalho na subjetividade da mulher e em suas relações familiares [Mujer, trabajo y familia: los impactos del trabajo en la subjetividad de las mujeres y sus relaciones familiares]. Pretextos, 3(6), 434–452. http://periodicos.pucminas.br/index.php/pretextos/article/view/15986
Eby, L. T., Maher, C. P., & Butts, M. M. (2010). The intersection of work and family life: The role of affect [La intersección de la vida profesional y familiar: el papel del afecto]. Annual Review of Psychology, 61, 599–622. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.093008.100422
Gondim, S., & Borges, L. O. (2020). Significados e sentidos do trabalho do home-office: desafios para a regulação emocional [Significados y sentidos del trabajo en casa: desafíos para la regulación emocional]. In: F. Queiroga (Org.). Orientações para o home office durante a pandemia da COVID-19 (pp. 1-6). Artmed.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles [Fuentes de conflicto entre el trabajo y los roles familiares]. Academy of Management Review, 10(1), 76–88. https://doi.org/10.5465/amr.1985.4277352
Insfran, F. F. N., & Muniz, A. G. C. R. (2020). Maternagem e COVID-19: desigualdade de gênero sendo reafirmada na pandemia [Maternidad y COVID-19: la desigualdad de género se reafirma en la pandemia]. Diversitates International Journal, 12(2), 26-47. http://emotrab.ufba.br/wp-content/uploads/2020/09/314-769-1-PB.pdf
Lemos, A. H. D. C., Barbosa, A. D. O., & Monzato, P. P. (2020). Mulheres em home office durante a pandemia da covid-19 e as configurações do conflito trabalho-família [Mujeres en el home office durante la pandemia de covid-19 y las configuraciones del conflicto trabajo-familia]. Rev Adm Empres, 60(6), 388–399. https://doi.org/10.1590/s0034-759020200603
Losekann, R. G. C. B., & Mourão, H. C. (2020). Desafios do teletrabalho na pandemia covid-19: quando o home vira office [Retos del teletrabajo en la pandemia del covid-19: cuando el hogar se convierte en oficina]. Cadm, 28, 71–75. https://doi.org/10.4025/cadadm.v28i0.53637
Martins, S. S. V., Lipp, D. F. S., & Monteiro, R. C. T. (2020). Tempos de pandemia: possibilidades para os trabalhadores na nova crise que se instala [Tiempos de pandemia: posibilidades de los trabajadores en la nueva crisis que se avecina]. Revista Valore, 5, 136-159. https://doi.org/10.22408/reva502020653136-159
McMillan, H. S., Morris, M. L., & Atchley, E. K. (2011). Constructs of the work/ life interface: a synthesis of the literature and introduction of the concept of work/life harmony [Construcciones de la interfaz trabajo/vida: síntesis de la literatura e introducción del concepto de armonía trabajo/vida]. Human Resource Development Review, 10(1), 6–25. https://doi.org/10.1177/1534484310384958
Mendes, D. C., Hastenreiter Filho, H. N., & Tellechea, J. (2020). A realidade do trabalho home office na atipicidade pandêmica [La realidad del trabajo desde casa en la atipicidad de la pandemia]. Revista Valore, 5, 160-191. https://doi.org/10.22408/reva502020655160-191
Paula, R. F. S. (2005). Trabalho, família e ser social. Elos que unem a centralidade do trabalho às relações familiares [Trabajo, familia y ser social. Vínculos que unen la centralidad del trabajo a las relaciones familiares]. [Dissertação de Mestrado, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo]. Repositório PUCSP. https://tede2.pucsp.br/handle/handle/17949
Rafalski, J. C., & Andrade, A. L. (2015). Home-Office: aspectos exploratórios do trabalho a partir de casa [Home-Office: aspectos exploratorios de trabajar desde casa]. Temas em Psicologia, 23(2), 431–441. https://doi.org/10.9788/TP2015.2-14
Silva, I. M., Schmidt, B., Lordello, S. R., Noal, D. S., Crepaldi, M. A., & Wagner, A. (2020). As relações familiares diante da COVID-19: recursos, riscos e implicações para a prática da terapia de casal e família [Relaciones familiares ante la COVID-19: recursos, riesgos e implicaciones para la práctica de la terapia de pareja y família]. Pensando familias, 24(1), 12-28. http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-494X2020000100003
Sousa, A. R., Santana, T. S., Palma, E. M. S., Sousa, A. F., Moreira, W. C., Rezende, M. F., Merces M. C. (2020). SARS-CoV-2 no Brasil e as repercussões psicossociais na saúde masculina: estudo sócio-histórico [SARS-CoV-2 en Brasil y las repercusiones psicosociales en la salud de los hombres: un estudio sócio-histórico]. SciELO Preprints. https://doi.org/10.1590/SciELOPreprints.687
Vieira, P. R., Garcia, L. P., & Maciel, E. L. N. (2020). Isolamento social e o aumento da violência doméstica: o que isso nos revela? [Aislamiento social y aumento de la violencia doméstica: ¿qué nos dice esto?] Revista Brasileira de Epidemiologia, 23, 1-5, https://doi.org/10.1590/1980-549720200033.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Cassia Ellen dos Santos Leite, Carolina Villa Nova Aguiar, Márcia Staffa Tironi, Eliana Edington da Costa e Silva
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
