Factores psicosociales asociados a un estilo de vida saludable en servidores públicos universitarios
DOI:
https://doi.org/10.17267/2317-3394rpds.2022.e4033Palabras clave:
Salud de los trabajadores, Estilo de vida, Estrés laboral, Promoción de la saludResumen
INTRODUCCIÓN: En el ámbito de la salud de los trabajadores, es necesario comprender qué aspectos influyen en la adopción de un estilo de vida saludable. OBJETIVO: Investigar si el estrés laboral, el locus de control de la salud y la autoevaluación de la salud están asociados con un estilo de vida saludable en empleados de una institución federal de educación superior. MÉTODO: Se trata de un estudio transversal mediante cuestionario online, con muestra no probabilística. 898 servidores participaron en este estudio. Se utilizaron los siguientes instrumentos: cuestionario con características sociodemográficas y laborales; FANTASTIC Lifestyle Checklist (estilo de vida); Multidimensional Health Locus of Control Scale (locus de control), Health Safety Executive - Indicator Tool (evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo); and SF-12 (salud física y mental percibida). La muestra se dividió entre quienes presentaban un Perfil Saludable y un Perfil de Riesgo en el estilo de vida. Para identificar las variables con mayor asociación con el Perfil de Estilo de Vida Saludable se utilizó el modelo de Regresión Logística Binaria Múltiple. RESULTADOS: se apuntó que menor estrés laboral, las dimensiones Azar y Otros Poderosos del locus de control de la salud, mejor autopercepción en salud física y mental, y mayor escolaridad se asocian con estilo de vida saludable. DISCUSIÓN: El estudio contribuye a la literatura al presentar factores que pueden tener efecto sobre el estilo de vida de los servidores públicos en un contexto universitario y al ofrecer datos que dialogan con una perspectiva biopsicosocial sobre la salud de los trabajadores.
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