PCD Empregos Santa Cruz do Sul: an online technological solution
DOI:
https://doi.org/10.17267/2317-3394rpds.2025.e5916Keywords:
Disabled Persons, Computer Programs, Social Inclusion, Personnel SelectionAbstract
ABSTRACT | INTRODUCTION: When examining the context of the labor market, it is observed that there is still misinformation and difficulty in accessing job vacancies for People with Disabilities (PwD), either due to lack of supply or devices that help connect PwD’s talents to companies. There is a need to create an online technical product to advance the Recruitment and Selection processes exclusively for users who attend the Reference and Social Assistance Center. OBJECTIVE: To present the developed technical product titled: “PCD Empregos Santa Cruz do Sul”, which is a platform for registering jobs exclusively for people with disabilities. METHODOLOGY: The methodology used was based on a prototyping model. The solution was designed for the exclusive use of the city hall of Santa Cruz do Sul (RS), expanding the possibilities of hiring people with disabilities in the labor market, ensuring the democratic construction of a virtual environment with the characteristics of UX/IX (User Experience and Interaction Experience) friendly. RESULTS: The development of the platform makes it possible to register jobs for people with disabilities and promotes relations between CRAS and companies by searching the existing pool of professionals in the service with respect to people with disabilities, identifying job vacancies aimed at this public , as well as directing these people to the companies selection processes, giving greater agility to the process and avoiding the loss of information or documents. CONCLUSION: The platform streamlines the hiring process, optimizing communication and thinking about diversity and inclusion.
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