PCD Empregos Santa Cruz do Sul: una solución tecnológica online
DOI:
https://doi.org/10.17267/2317-3394rpds.2025.e5916Palabras clave:
Personas con Discapacidad, Programas Informáticos, Inclusión Social, Seleccion de PersonalResumen
INTRODUCCIÓN: Al examinar el contexto del mercado laboral, se observa que aún existe desinformación y dificultad para acceder a vacantes laborales para Personas con Discapacidad (PcD), ya sea por falta de oferta o de dispositivos que ayuden a conectar talentos con PcD a las empresas. Existe la necesidad de crear un producto técnico en línea para avanzar en los procesos de Reclutamiento y Selección exclusivo para los usuarios que asisten al Centro de Referencia y Asistencia Social. OBJETIVO: Presentar el producto técnico desarrollado titulado: “PCD Empregos Santa Cruz do Sul”, que es una plataforma de registro de empleos exclusivamente para personas con discapacidad. METODOLOGÍA: La metodología utilizada se basó en un modelo de prototipado. La solución fue diseñada para uso exclusivo de la Municipalidad de Santa Cruz do Sul (RS), ampliando las posibilidades de contratación de personas con discapacidad en el mercado laboral, garantizando la construcción democrática de un entorno virtual con las características de UX/IX (Experiencia de Usuario y Experiencia de Interacción) amigable. RESULTADOS: El desarrollo de la plataforma permite registrar puestos de trabajo para personas con discapacidad y promueve las relaciones entre el CRAS y las empresas buscando la bolsa existente de profesionales en el servicio con respecto a las personas con discapacidad, identificando vacantes laborales dirigidas a este público, así como dirigir a estas personas a los procesos de selección de las empresas, dando mayor agilidad al proceso y evitando la pérdida de información o documentos. CONCLUSIÓN: La plataforma agiliza el proceso de contratación, optimizando la comunicación y pensando en la diversidad y la inclusión.
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